企协联动开创“共建、共治、共享”新局面 ——广轻控股集团召开职称改革座谈
6月27日，为贯彻落实广东省人社厅《关于做好2018年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2018〕86号）文件要求和全省深化职称制度改革工作部署电视电话会议精神，进一步做好今年职称评审工作，广轻控股集团联合有关行业协会组织召开了职称改革座谈会。省家具协会、省服装设计师协会、广东鞋业厂商会、省皮革协会、省商业美术设计行业协会、省乐器协会、省服装服饰行业协会、省环艺设计协会等单位会长秘书长到会参加座谈。广轻控股集团总经理、广东省艺术设计职称评审委员会主任、广东省工艺美术学会会长戴智，广轻控股集团党委副书记龚学泉出席会议。
戴智指出，要认真学习体会省委省政府、省人社厅对深化职称制度改革的总体要求，全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，进一步深化省职称体制机制改革，做到“三个突出”，推动实现“三个化”，加强专业技术人才队伍建设。一是要突出政治站位，把全面深化职称改革作为广东实现“四个走在全国前列”重要举措。二是要突出对标省委省政府精神，自觉与省委省政府要求对标。三是要突出改革的整体性和系统性。职称工作是培养、造就、吸引、挖掘人才的有力抓手，集团公司作为省属企业中唯一的工艺美术互联网文化科技企业，将充分发挥行业龙头引领作用，以职称工作为主要抓手，服务社会、服务产业、服务企业、服务从业人员。集团公司将贯彻落实粤人社发〔2018〕86号文件精神，做好“放管服”工作，深化职称改革，建立“三个化”：即科学化、规范化、社会化的职称制度，推动集团与各行业协会深入互动合作，扩大专业技术职称的行业影响力，推动行业人才培养工程。
戴智强调，今天会议是个很好的开端。今后，集团将为各行业协会提供更多互动机会。对于各协会提出的意见建议，评委会办公室将认真梳理，积极协调，共同推进职称改革举措落地和不断完善。广轻控股集团正在打造产业互联网平台，随着平台的搭建、运行和完善，将进一步促进行业人才评价规范化，提升职称评审影响力，扩大职称宣传和人才培养力度，开创行业发展“共建、共治、共享”新局面，为广东实现“四个走在全国前列”作出积极贡献。
座谈会上，各协会会长、秘书长踊跃发言，结合行业遇到的问题，对深化职称改革、完善评审体系、简化审核流程等积极建言。集团公司相关部门负责人及评审办公室相关人员参加座谈。
